Kategoriarkiv: Ledelseskommunikation

Skyld og skam i medarbejderkommunikationen

God og effektiv medarbejderkommunikation er guld værd. Det kan skabe opbakning til og forståelse af virksomhedens mål, forbedre den interne videndeling, skabe loyalitet og holdånd, sikre succes implementering af forandringsprojekter med mere.  Dette er vist glippet for Kriminalforsorgen, der i et … Læs resten

Udgivet i Kommunikation, Kommunikationspolitik, Ledelseskommunikation, Sprogpolitik | Skriv en kommentar

Følsomme medarbejdere eller dårlig feedback?

Vi tilbringer op til 1/3 af døgnet på vores arbejdsplads, nogle gange endda mere. Og hele tiden bliver vi mødt med kravene om at være effektive, tænke nyt og servicere kunderne. Samtidig er der en stor stigning i antallet af … Læs resten

Udgivet i Evaluering, Ledelseskommunikation | Skriv en kommentar