Tænk på hvor lang tid vi bruger på at søge job og lede efter de rette kandidater. Alligevel sløser både jobansøgere og virksomheder med kommunikationen undervejs. En del jobansøgere udebliver fra jobsamtaler til stor gene for de virksomheder, der har afsat tid til at give den pågældende en chance for at komme ind i varmen. Samtidig viser gentagne undersøgelser, at mange virksomheder arbejder meget uprofessionelt med deres rekrutteringsprocesser, og flere gange undlader at bekræfte modtagelsen af en jobansøgning.
Det er som om, at begrebet respekt er forsvundet, og det er med til at sende nogle meget negative signaler begge veje. Det kommer der sjældent noget godt ud af.
Læs mere om god rekrutteringskommunikation her:
http://www.kommunikationsforum.dk/log/E-rekrutteringskommunikation.pdf